Tijdens een leuk klantgesprek, was daar de vraag weer. Waar komt jullie naam Growth Elements eigenlijk vandaan?
Voor ons bestaan bedrijven uit verschillende onderdelen. Elementen die reageren op elkaar, elkaar nodig hebben en samen een organisatie en haar resultaten maken.
De eerste ‘splitsing’ die we aanbrengen is naar Mens, Werk en Merk. De mensen maken de organisatie. Zij werken onder bepaalde voorwaarden en afspraken samen en voelen zich verbonden met het merk en de merkwaarden.
Hoe mooi en versterkend is het als de merkwaarden dermate duidelijk, specifiek en verhelderend zijn dat klanten en medewerkers zich hiermee willen verbinden en deze kader zettend zijn voor interne beslissingen en doelstellingen.
We staan tenslotte op onze achterste benen als een supermarktketen enorme prijsstijgingen doorvoert en historische winsten boekt, de fabrikant of boer nauwelijks kan rondkomen en de missie ‘samen beter eten bereikbaar maken voor iedereen’ niet op elkaar zijn afgestemd.
In een verdere verdieping van Mens, Werk en Merk kom je op de Growth Elements:
1. Missie, Visie & Strategie
2. Doelen, Taken en verantwoordelijkheden
3. Interactie & Samenwerken
4. People support
5. Marketing & Sales
6. Financiën & Risico
7. Business Development & Innovatie
8. Continuïteit
Een combinatie van kennis, inzicht, samenwerken, richting, sturing, leiderschap, ontwikkeling en executie. Elementen die indien op orde en samenwerkend, je in staat stellen te excelleren, die ervoor zorgen dat je doelstellingen behaald en kunt ontwikkelen, verbeteren en groeien.
Een compleet samenspel van elementen, Growth Elements dus.
We gaan graag het gesprek met elkaar aan:
Remy Rodenhuis 06-24268688
Stefanie Baltus 06-41311792
Tom van Leur 06-24545546
