We bring out the best by unlocking growth potential
Onze aanpak brengt het potentieel van jouw organisatie naar boven zodat het benut wordt. Dit levert extra resultaat op mensniveau, procesniveau en financieel niveau. Laat je organisatie toekomstbestendig floreren.
” Organisaties groeien als potentieel wordt geactiveerd. Het ware potentieel van iedere organisatie zit “verstopt” in de mensen, de manier waarop ze samen werken en verbinden met de doelen en waarden die je gezamenlijk nastreeft.
Door Mens, Werk en Merk in de spotlight te zetten en aandacht te geven groeit de organisatie in daad en resultaat. “
Hoe we het aanpakken
Onderzoeken
Groei begint altijd met het creëren van bewustzijn en de bereidheid om uit de comfortzone te stappen. Wij helpen inzicht te krijgen in het verscholen potentieel van het merk, de mensen en het werk. Dit doen we o.a. door het inzetten van de door ons ontwikkelde Growth Scan.
Structureren & Adviseren
Op wetenschappelijke wijze en met een integrale benadering van het gehele bedrijf brengen we de groeibelemmeringen en groeikansen in kaart. Vanuit dit bewustzijn adviseren we over hoe het anders, beter of waardevoller kan. Waar we samen met jou mee aan de slag gaan. Totdat potentieel transformeert tot groei.
implementeren
Onze specialisten adviseren, trainen en begeleiden, binnen hun eigen vakgebied, de organisatie, directie en medewerkers bij de implementatie van het plan.
Realiseren
Wij zien dat wanneer dit potentieel vrijgemaakt wordt een groeibeweging tot stand komt. Daarom zijn wij vastberaden om jouw belemmeringen en kansen in kaart te brengen. Om vervolgens gericht aan de slag te gaan en het allerbeste naar boven te halen.
De Growth Potential Scan gebruiken we frequent om een nulmeting te doen maar is niet altijd toepasbaar op alle situaties. In dat geval starten we samen een aangepast traject op met meerdere evaluatiemomenten.
Onze dienstverlening
WoRKFORCEPlanning
Tijdelijke of permanente uitbreiding van het team gebaseerd op de echte arbeidsvraag
“Recruitment is marketing. If you’re a recruiter nowadays and you don’t see yourself as a marketer, you’re in the wrong profession.” Matthew Jeffrey
Organisaties groeien als potentieel wordt geactiveerd. Het ware potentieel van iedere organisatie zit “verstopt” in de mensen, de manier waarop ze samenwerken en verbinden met de doelen en waarden die je gezamenlijk nastreeft.
Door Mens, Werk en Merk in de spotlight te zetten en aandacht te geven groeit de organisatie in daad en resultaat. Dit is de essentie van Growth Elements.
Inmiddels weten we allemaal hoe belangrijk het voor organisaties is om de juiste mensen aan boord te hebben nu en in de toekomst. Het accent ligt op het tijdig acteren op de wensen van de toekomst.
We hebben een model ontwikkeld over workforceplanning. Vanuit drie kernperspectieven: Mens, Werk en Toekomst. Ons programma is simpel, effectief en slagvaardig toe te passen.
Meer over lezen in ons essay Strategische WorkforcePlanning
Transformatie Acceleratie
“A year from now, you will wish you had started today” Karen Lamb
In het tijdsbestek van slechts een paar maanden helpen wij uw organisatie naar een hoger niveau te tillen.
Hierbij versnellen we daar waar nodig en staan stil bij de zaken die echt belangrijk zijn. Wij versnellen de transformatie en groei.
Strategie Executie
“Vision without action is a daydream. Action without vision is a nightmare.”
Ongetwijfeld de grootste uitdaging voor iedere Executive, en vooral die met een sterke strategische oriëntatie, is de uitvoering en realisatie. Het is belangrijk de strategie na de creatie bedrijfsbreed uit te dragen en de impact voor ieder bedrijfsonderdeel te bepalen.
LEIDERSCHAP & TEAMONTWIKKELING
“To build a strong team you must see someone else’s strength as a complement to your weakness not a threat to your position or authority.” Christine Caine
Goede leiderschapsvaardigheden verbeteren de richting, motivatie, ontwikkeling en prestaties van een organisatie. Het is essentieel deze vaardigheden door te geven en te beleggen bij teamleden. Empower your team.
Teamontwikkeling is een krachtige manier om een groep te verenigen. Kwaliteiten te benadrukken en behouden en punten van aandacht te onderkennen en te ontwikkelen.
Klanten die onze consultants hebben bediend
” Jullie bijdrage in onze transitie was groot. De deskundigheid, collegiale houding, open en directe communicatie en de resultaatgerichtheid heeft ons geholpen onze doelen te verwezenlijken ”
“ Samen met Growth Elements hebben we onze strategie aangepast, zijn we succesvol in de markt en klaar voor de toekomst “
” De geïntegreerde aanpak spreekt mij erg aan. De mensen van Growth Elements maken een samenhangende aanpak over zowel de people kant als de business kant mogelijk. Dat maakt ze uniek ”
“ De interim manager heeft m’n team enorm geprofessionaliseerd. We werken nu met heldere plannen en de uitvoering gaat er bijna automatisch achteraan “
“ Door de Growth Potential Scan kwamen we als team met elkaar in gesprek. We gingen van sentiment naar duidelijkheid. Onze samenwerking is zichtbaar verbeterd “
Contact
Telefoon
Remy 06-24268688
Stefanie 06-41311792
Tom 06-24545546
Locatie
1829 Pinewood Avenue
Julianalaan 13a
2159 LB Kaag
Ons Team
Growth Elements werkt met een vaste kern consultants “Growth mentors”. Zij zijn experts in hun vakgebied.
Stefanie
Baltus
Bedrijfskunde & HRM
Remy Rodenhuis
People &
Culture
Cathalijne Bol
Leadership, team career coach
Miryam
Siegers
Merk, Klant en Marketing-strategie
Open positie
Skilled professional
Katelijne
Berré
People
development
Fieke
Wegdam
Marketing strategie & executie
Tom
van Leur
Change
&
Strategy
Laatste Nieuws
Growth Elements verwelkomt twee nieuwe associates
Growth Elements verbindt met Miryam Siegers en Fieke Wegdam
Strategic Workforceplanning
Hoe het plannen van het personeel een vast item moet worden voor ieder management team
Huidig personeelstekort in het licht van 2018!
Hoe even terugkijken je kan helpen in degrowth. Duurzaam groeien
Meer weten neem dan nu contact op!
Direct versnellen op de elementaire elementen
Implementeer de strategie en behaal doelstellingen
Ontwikkel leiderschap en medewerkers van morgen
Beschik tijdig over voldoende gekwalificeerd en gemotiveerd personeel
